*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。
你没有责任。 首先你只是工作介绍人,而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的,不存在你的责任。 工伤的负责任人包括: 1、工伤事故系当事人自己故意造成的,责任自负。 2、工伤系意外事故,由工伤保险赔付,不足部分由老板承担。 3、工伤系
没有责任。依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般是不承担责任的。
你爱人如果是维护公司利益中受伤,那么属于工伤,单位承担工伤赔偿责任。刑事责任也必须向施暴者追究。 建议你们申报工伤。 停薪留职期间,公司必须足额发放工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定
依据我国工伤保险条例规定,劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担,误伤者一般不承担责任的。
这个问题比较复杂,简单的说,你的朋友不具有分包的资质,属于非法转包,他也不是工伤条例中的用人单位,实际上双方是雇佣关系,因此不适用工伤。只能提出人身损害赔偿。 但依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿
因工作原因的话可以起诉雇主需要帮助可以直接来电
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的