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司龄假与年假一样吗

司龄假与年假一样吗

2020-08-23 3,553
普法内容
司龄:是员工在本公司就职时长; 年假:法律所赋予劳动者带薪的假期,以工龄为单位。工作满1年,次年可享受5天带薪年假,工作满2年,次年可享受6天带薪年假,以此类推,最长不超过15天。当年年假需在一个年度内休完,没休完的可按规定给予劳动者计算相对应的工资。 但是年假也有很多地方或者单位给的定义不一样,有些人把春假放假的时间当做年假。 说回年假,其实在很多公司里,都是以司龄,而非工龄来计算员工的年假的。
《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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张神兵律师 张神兵律师

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