多少岁以下的人员属于童工

2020-05-26 200

普法内容

未满十六周岁的未成年人，属于童工，法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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什么情况下16周岁以下的不属于童工
16岁以下的不属于童工的情形是文艺、体育和特种工艺单位招用的未满十六周岁的未成年人。用人单位必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利，并定期安排进行健康检查。

2020-12-13 64
多少岁属于拐骗儿童罪
14岁以下。犯罪分子拐卖儿童，一般是十四周岁以下，拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。拐卖儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为。拐骗儿童罪侵犯的客体，是他人的家庭关系和儿童的合法权益。拐卖儿

2020-10-22 53
两岁以下儿童的监护权属于谁？
两岁以下儿童的监护权属于女性。根据法律规定，离婚后，两岁以下的子女由母亲直接抚养。父母与子女的关系不会因为父母离婚而消除。离婚后，无论孩子是由父母直接抚养还是由父母双方抚养。离婚后，父母仍有抚养、教育和保护子女的权利和义务。根据《中华人民共

2022-04-16 338

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什么情况下16岁以下的不属于童工呢？
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人”;《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)第八条规定：“文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的

2023-09-27 15,340
多少周岁以下的儿童能作为童工?
十六周岁以下的人员属于童工。用人单位不得招用童工，否则会被责令改正和处以罚款；但文艺、体育和特种工艺单位可以按照国家的有关规定招用未满十六周岁的未成年人。

2023-06-14 15,340
多少岁属于童工童工年龄标准是什么
不满16周岁的属于童工。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。已满18周岁的属于成年工。用人单位可以招聘已满16周岁的未成年工。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工

2022-03-21 15,340
多少岁属于拐骗儿童罪
14岁以下。犯罪分子拐卖儿童，一般是十四周岁以下，拐骗的对象是不满十四周岁的未成年人。拐卖儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满14周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为。拐骗儿童罪侵犯的客体

2022-10-11 15,340

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16岁属于童工吗违法吗
年满十六周岁的不是童工，雇佣童工的行为是否违法，都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的，不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:43
哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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