迟到罚款一百是否违反劳动法

2020-07-24 294

普法内容

迟到罚款的制度需经合法程序制定，没有经过法定程序则违反劳动合同法。

《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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最新劳动法迟到早退罚款规定
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公司迟到早退属于违反劳动法吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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