五险一金用人单位一定要缴纳吗

2020-09-23 646

普法内容

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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离职前一个月单位缴纳五险一金吗
离职前一个月与公司还存在劳动关系，应依法正常缴纳五险一金。

2020-09-23 339
辞职之前单位要缴纳五险一金怎么办
如果接着上班,下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴,一金就看单位有没有这项选择性福利了。

2020-01-27 117
在单位缴纳五险一金之后还需要去老家缴纳社保吗
在单位缴纳五险一金之后，不需要去老家缴纳社保。因为在单位购买的是职工养老保险，劳动者与企业签订劳动合同后，有企业遵照法律规定，必须为劳动者参加职工社保，单位代缴一切保费，个人承担个人部分缴费，由单位从职工工资中按比例代扣。五险指的是五种保险

2022-06-06 1,742

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劳动者需要为用人单位缴纳五险一金，对吗
用人单位必须为劳动者支付五项社会保险和一笔住房基金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政管理部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位、其直接责任人员和其他直接责任人员处以罚款。不办理住房公积

2021-12-25 15,340
五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少
五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金

2021-12-17 15,340
职工用人单位应为职工缴纳五险一金吗
用人单位必须为工人缴纳社保五险，否则违反《社保法》将受到处罚。对于公积金，使用者可以选择购买，但必须为劳动者提供社会保险。《社保法》第四条中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社保费，有权查询缴费记

2021-10-25 15,340
劳动法规定单位有必要缴纳五险一金吗
劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法

2022-05-10 15,340

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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01:21
上海五险一金个人缴纳比例
上海五险一金个人缴纳比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。根据相

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01:45
五险二金缴纳比例
五险二金缴纳比例如下： 1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，教师到了法定退休年龄可以领取养老金； 2、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的； 3、失业保险个人缴纳0.4到1%，单位补充1

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