主张加班费的诉讼时效是多久

2020-07-04 149

普法内容

主张加班费的追诉时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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自行加班能否主张加班费?
1、自行加班能否主张加班费要看具体情况。自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿在家工作的话，不属于加班，用人单位无须支付加班费。 2、根据法律规定，劳动者主张加班费的，应当

2020-02-15 102
诉讼时效由谁主张
诉讼时效抗辩是指当事人行使诉讼时效抗辩权的法律行为。即对已进入诉讼阶段，对于对方当事人违反有关“诉讼时效”相关规定，当事人可以向法院提出“诉讼时效抗辩”，请求驳回对方当事人的诉讼请求。因此，诉讼时效抗辩权是由被告提出的。

2021-03-28 218
索要加班费是否有诉讼时效的规定
加班费诉讼时效，适用特殊仲裁时效，离职后索要加班费的，时效为一年，也就是可以在劳动关系终止后一年内提出索要加班费的请求；如果一直在职的，则索要加班费不受诉讼时效限制。

2020-04-30 102

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加班费诉讼时效是多久, 加班费诉讼时效的起算时间应该从什么时候算
在法定时效之内，有证据证明的均可以得到支持。一、关于时效《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，一般时效从从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但加班费属于工资范畴，

2022-02-12 15,340
加班费主张年限支持时间是多久
有证据证明的加班费，在仲裁时效之内主张的，都会被支持。劳动者主张加班费，是否被支持，有两个关节点，一是仲裁时效，二是证据。一、时效根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者主张加班费适用特

2022-06-21 15,340
离婚诉讼隐瞒财产主张的时效是多久
离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。如果另一方发现有上述行为的，可

2022-04-09 15,340
主张加班费是否有诉讼时效限制,有没有相关的法律规定
劳动者主张加班费是有仲裁时效和诉讼时效限制的。如果当事人依法申请仲裁，一般要在一年内提出申请；如果对仲裁结果不满意，可在十五日内去向法院起诉，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

2023-09-02 15,340

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民事诉讼时效期限是多久
根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后，权利人并不会丧失起诉权，但义务人有提出不履行义务的抗

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行政诉讼时效有多久
一般情况下，行政诉讼的诉讼时效为六个月，即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。如果在提起行政诉讼前，行政诉讼当事人已经申请过行政复议的，可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复

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侵犯知识产权的诉讼时效是多久
首先，根据相关司法解释的规定，侵犯知识产权的诉讼时效为两年，自权利人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。另外，如果权利人超过上述的两年诉讼时效才起诉，且起诉时该知识产权仍在保护期内的，人民法院应当判决责令被告停止侵权行为。如果涉及财产赔偿的

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