加班费主张年限支持时间是多久
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有证据证明的加班费，在仲裁时效之内主张的，都会被支持。 劳动者主张加班费，是否被支持，有两个关节点，一是仲裁时效，二是证据。 一、时效 根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动者主张加班费适用特殊时效，从劳动关系解除或者终止之时起算为一年。 二、证据 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利果”。劳动者主张加班费，需要自己举证，但往往劳动者自己很难掌握完善的加班证据，这就需要用人单位提供证据。虽然法律规定用人单位有证据不提供承担不利后果，但是法律规定用人单位工资表等证据最低保存期限两年，用人单位只需对不提供两年内证据承担后果，因此也就有了超过两年的加班费很难得到支持的情况。
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用人单位拖欠加班费，劳动关系终止的，劳动者可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系存续期间劳动者可以随时申请仲裁，不受仲裁时效限制。
主张加班费的追诉时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
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主张加班费的仲裁时效是多久主张加班费的仲裁时效一般是一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间，则为四年。 时效是指权利人不行使权利的事实状态持续经过法定期间，其权利即发生效力减损的
2022.06.11 495 -
主张加班费的诉讼时效是多长时间主张加班费的诉讼时效是一年。加班费的诉讼时效是指当事人因加班费用纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。
2020.02.27 170 -
加班费可以主张的时效是有多久起诉主张加班费的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2021.03.20 179
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因加班费主张加班费的诉讼时效是多长时间？
主张加班费的劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止
2022-06-10 15,340 -
主张加班费的诉讼时效是多久
主张加班费，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼，诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。主张加班费在劳动关系存续期间，无仲裁时效限制；劳动关系终止的应当自劳动关系终止之
2022-06-07 15,340 -
加班费主张多少年
劳动法对补发加班费的追溯年限没有限制，但在实际索取时，会受到以下情况的限制：1。离职的，受仲裁时效的限制：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期自当事人知道或
2021-12-24 15,340 -
主张加班费的诉讼时效是多长时间？
主张加班费的劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止
2022-06-09 15,340
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01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,822 2021.04.25 -
01:29
主张抚育费有诉讼时效吗今天和大家分享一下主张抚育费有诉讼时效吗 子女尚未成年时，支付抚养费一方应承担的抚养义务是持续的，因此，在此期间，主张抚育费不受诉讼时效的限制。但是，如果支付抚育费的一方已经没有抚养义务，则应当适用诉讼时效的规定。例如，离婚协议或者法院判决
987 2021.04.25 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,698 2022.05.11
