被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法么

2020-12-29 88

普法内容

被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。

《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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解聘为解雇期间, 建筑工程资料该怎么交
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的。如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020-07-27 62
建筑工程资料规范
建筑工程分包规定： 1、在总承包合同中约定可分包或经发包人同意或者认可； 2、总承包人发包给分包人的工程是总承包工程中工程主体结构以外的部分工程； 3、分包人须具有相应资质条件且分包人不得将其承包的工程再分包。

2022-09-29 164
自己建的阳光房算违章建筑吗
在公共区域搭建阳光房属于违章建筑，在私有区域搭建阳光不属于违章建筑。当事人可以要求物业予以制止，发出整改通知；可以向有关行政管理部门报告以及向城乡规划部门举报，由城乡规划部门责令拆除，业主拒绝履行的可以提起诉讼。

2020-06-15 270

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被人解聘不交建筑工程资料合法吗?
1、被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位

2023-05-13 15,340
解聘建筑资料不上是否违法？
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失

2022-06-26 15,340
被员工解聘时注销了建筑资料犯法吗?
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交违法。

2023-02-23 15,340
解聘后可不可以不交工程资料
被解聘后自己负责的建筑工程资料不交是不合法的。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，上交自己负责的建筑工程资料。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失

2022-07-18 15,340

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违章建筑强拆的法律程序
违章建筑强拆的法律程序： 1、立案； 2、调查程序，调查人员不得少于2个人并要主动出示执法证件，在被询问以及在签署笔录时要谨慎； 3、决定程序，同时履行告知，听取陈述、申辩； 4、处罚决定书的送达和执行。行政机关在作出行政处罚决定之前，应

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违法建筑行政强拆程序
违法建筑行政强拆的程序为： 1、立案。执法部门在接到或者发现投诉、举报等事实后，通知城市规划局或者规划委员会或者城市管理综合行政执法局对违法事实进行查处，展开调查； 2、调查程序。调查人员持执法资格执照，对违法建筑者进行询问、对房屋建筑进行

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建筑工程欠款纠纷的解决：拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事诉讼

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