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企业员工受贿这一行为明显违背诚信和社会公序良俗,特别是受贿金额巨大达到几十万、几百万的,民事上的惩戒肯定少不了,那么公司员工收受回扣是否构成犯罪需要具体情况具体分析。
查吃回扣首先要明确目标,也就是相关责任人,不可能随便拉一个人来就认为他吃了回扣吧,明确目标有很多种方式,观察法以及举报法等都是明确目标的途径,观察法主要是看对方的衣食住行,是不是跟他的工资收入符合,如果每月工资并不高却开着豪车,住着豪宅,说
首先,当时是找我谈话过的,意思是要么就降工资要么就离职,所以我是同意降低的,但是工资一直没有变还是原来那么多,已经发了3个月了。
只有花点钱请律师写才可解决你的问题,你不愿花钱,是不可能通过咨询解决的。因为这不是简单回答的问题,而是要写作才能完成的。你明白吗以后不要提这样的问题了。
无权克扣工资,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
是违法行为。如有需要,可以直接联系本律师。
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员
员工退工网上办理流程如下; 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录; 2、按照离职手续表办理相关手续; 3、离职员工将离职手续表