公司强制要求员工在春节加班怎么办

2020-03-09 349

普法内容

公司强制要求员工在春节加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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轮班制的单位在春节加班有加班费吗
轮班制职工的工作性质属于综合工作制，在春节加班有加班费，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

2020-12-06 172
公司能不能强制员工加班
强制加班不合法，公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资300%的报酬。计算加班费是按基本工资吗加

2022-09-30 281
公司强制员工周末加班要怎样投诉
可以匿名举报，公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相

2020-12-26 548

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公司强制要求员工在春节假期加班怎么办
1、若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班：

2022-06-01 15,340
公司要求员工在春节假期期间加班怎么办
1、若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。 2、或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。正月初一到初三加班：

2022-06-26 15,340
春节期间公司强制加班怎么办？
可向当地劳动监察大队举报。单位如果不支付加班工资，可以提起劳动仲裁。劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者

2021-03-24 15,340
公司强制要求员工加班怎么办
按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%

2022-04-10 15,340

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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公司破产后员工工资怎么办
公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，

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