深圳加班费标准2018

2022-09-29 110

普法内容

劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；等等。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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2018年深圳劳动法加班工资制度
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2020-07-26 190
深圳公司加班不给加班费怎么办
深圳加班不给加班费：用工地劳动监察投诉，或者申请劳动仲裁，或者直接起诉。

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2018深圳土地征收补偿标准
国有土地上有两种补偿方式：一、产权交换式补偿; 二、货币补偿。这里的房屋补偿，是指对被征收的国有土地上建筑物价值进行的补偿，按不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似的市场价格，并请有评估资质的评估机构进行评估确定。

2020-03-02 203

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深圳岗位的加班标准
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且，法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得安排补休。

2023-06-28 15,340
深圳市福田区2018年加班费多少? ?
依据我国《》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者

2022-09-24 15,340
深圳一年最低加班标准
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：那么深圳最低加班标准是什么呢？（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）

2022-07-25 15,340
深圳市2018年加班费咋算的？谢谢大家！
《市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付；（二）安排员工

2022-08-30 15,340

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劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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深圳醉驾最新处罚标准
关于刑事处罚的规定：醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金，拘役的期限为1个月以上6个月以下。关于行政处罚，根据道路交通安全法的规定，醉酒驾驶机动车的，要先由公安机关交通管理部门约束至酒醒，并吊销其机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任；醉酒驾驶运

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深圳社保怎么补缴费
深圳社保补缴费的流程如下：补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件，单位起草一份补缴申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和

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