强迫加班算违法吗

2023-01-31 929

普法内容

强迫加班算违法。用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，可以采取以下措施： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款； 2、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费； 3、劳动者对于裁决书不服的，可以向人民法院起诉。单位可以延长工作时间的情形有： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理； 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修； 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的； 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。

《中华人民共和国劳动法》
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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强迫加班构成强迫劳动吗？
强迫加班构成强迫劳动。强迫加班是违法的，《劳动合同法》规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔

2020-09-16 110
什么情况算强迫加班
违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。单位安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如不同意，单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班，而且加班时间有限制，安排加班后还必须按规定支付加班费。但是有下列

2020-06-04 146
领导强迫员工加班算不算犯法
算违法。对强迫职工劳动有明确的界定，概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动，情节严重的行为。构成的客观要件包括： 1、有违反劳动管理法规的行为； 2、采用了限制人身自由的方法强迫职工进行劳动； 3、本罪的构成以情节严重

2020-01-18 460

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老板强迫加班违法吗？
下面是关于老板强迫加班违法吗的内容。在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加

2022-08-27 15,340
强迫教师加班违法吗
我的答复是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位

2022-08-23 15,340
公司强迫员工加班违法吗
我来告诉你公司强迫员工加班违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；

2022-06-18 15,340
强迫加班犯法吗
不犯法，因公司经营、生产需要加班的，需要劳动关系双方协商一致，用人单位不得强迫劳动者加班。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小

2022-03-10 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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强拆违法吗?
司法强拆不违法，暴力强拆违法。行政机关强制拆除违法建筑的行为应当符合《行政强制法》与《城乡规划法》的相关规定。房屋征收拆迁时拆迁方应严格遵守我国法律法规对被拆迁房屋依法征收拆迁，拆迁方不得通过暴力的方式对房屋进行拆迁，违法强拆是要承担法律责

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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