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老婆流产是否有陪产假,根据所在地地方规章决定。比如湖南男方享受护理假二十天,法律没有明确规定。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
先兆流产报得了医保。先兆流产或早产属于产科并发疾病,所有的住院费用可以按普通疾病报销的。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必
身体伤害,即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,依法予以治安处罚,并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的
有病假证明吗?有的话算病假! 前提是有签署有效的劳动合同。
找用人单位协商解决: 休产假是我国法律明确规定的,而且产妇在这个时间内还参加工作的,很容易造成不利后果,所以,要是你公司不肯给产假的话,最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事,一般用人单位也不敢
怀孕早期引导出现不规则流血,下腹不时疼痛,是先兆流产的症状。这主要是由于怀孕者身体体质差,或是过度劳累所致。这种情况需要去医院保胎。那么先兆流产请假到底扣工资吗? 先兆流产请假是不可以扣工资的。劳动部
单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法
认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
节假日上班单位不给三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,未按照规定支付三倍工资的,可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当对投诉的情况进行