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1、养老保险单位缴费20%、个人缴费8%; 2、医疗保险单位缴费9.5%、个人缴费2%; 3、失业保险单位与个人费率均为0.5%;生育保险单位缴费1%; 4、工伤保险实行行业差别费率加浮动费率,单位缴费范围在0.2%至1.9%之间。
8000工资按实际收入缴费,总额就是约2400元,单位承担约 1600,个人负担约800。 工资8000社保缴费基数。 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,自己缴纳缴费基
社保按工资60%到300%的比例缴纳,但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不
8000工资按实际收入缴费,总额就是约2400元,单位承担约1600,个人负担约800。 工资8000社保缴费基数。 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种,具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为
1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供
1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655
1、只要是受聘于单位,社保缴费就不存在最高与最低,都是以个人实际收入为缴费基数缴费。至于单位与个人的缴费负担比例,给你规定自己看:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
公司缴纳社保的基数:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;