企业用工不签劳动合同有什么后果

2020-12-09 92

普法内容

企业用工不签劳动合同，员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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