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发工资给硬币不违法,根据相关法律规定,用人单位可以在发放职工工资、津贴,个人劳务报酬等使用现金,以人民币支付中华人民共和国境内的一切公共的和私人的债务,任何单位和个人不得拒收,人民币包括纸币和硬币。
假币持有人在不知所持有的货币为假币的情况下使用假币不构成违法犯罪。 明知是假币而持有和使用假币属于违法犯罪行为。明知是伪造的货币而持有、使用,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的,处三年以
辞职发千元硬币是可以的,但是以硬币的形式发工资明显不合适,违反了公序良俗。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得以实物或证券代替货币支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动
拒收硬币违法,违反了《人民币管理条例》。 条例中明确规定了人民币包括纸币和硬币,任何单位和个人不得拒收。
拒收硬币违法,违反了《人民币管理条例》。 条例中明确规定了人民币包括纸币和硬币,任何单位和个人不得拒收。
拒收硬币违法,违反了《人民币管理条例》。 条例中明确规定了人民币包括纸币和硬币,任何单位和个人不得拒收。
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
未与劳动者签订合同的,应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
网上挂号不可以用医保卡支付。医保卡分为统筹账户和个人账户,挂号费用是无法使用医保卡统筹账户进行报销的,只能用医保卡个人账户进行支付,但是,网上挂号无法使用医保卡个人账户支付,只有在线下挂号时,才能直接用医保卡的个人账户支付挂号费。医保卡统筹