代通知金计算方式是如何规定的

2020-10-08 136

普法内容

代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位依照劳动合同法第四十条的规定；选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

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代通知金是如何计算出来的？
代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。

2020-05-29 195
怎么计算代通知金，是怎样的
代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。也就是对没有提前三十日书面通知的，需要额外向劳动者支付一个月工资。

2020-04-05 127
通知金计算方法?
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2020-05-15 96

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代通知金如何确定和经济赔偿金的计算
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2023-07-16 15,340
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2023-10-14 15,340
代通知金是什么方式
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2021-11-03 15,340
终止合同代通知金的计算方式是什么单位对此有什么规定吗
如果是用人单位需要支付劳动者代通知金，是支付解除上1个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳

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交通事故抚养费如何计算
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