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急急眼睛被殴打标准

急急眼睛被殴打标准

2021-02-19 313
普法内容
(重伤)一侧眼球缺失或者萎缩; (重伤)任何一侧眼脸下垂完全覆盖瞳孔; (重伤)眼脸损伤显著影响面容; (重伤)一侧眼部损伤致成鼻泪管全部断裂、内眦韧带断裂影响面容; (重伤)一侧眼眶骨折显著塌陷。 (重伤)损伤后,一眼盲; (重伤)损伤后,两眼低视力,其中一眼低视力为2级。 (重伤)眼损伤或者颅脑损伤致使视野缺损(视野半径小于10度)。 (重伤)眼损伤或者颅脑损伤后引起不能恢复的复视,影响工作和生活。 (轻伤)眼睑损伤影响面容或者功能的; (轻伤)眶部单纯性骨折; (轻伤)泪器部分损伤及功能障碍; (轻伤)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的; (轻伤)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降0.2以上),单眼矫正视力减退至0.5以下(较伤前视力下降0.3以上);原单眼为低视力者,伤后视力减退1个级别。视野轻度缺损; (轻伤)外伤性斜视。 (轻微伤)眼部挫伤。 (轻微伤)眼部外伤后影响外观。 (轻微伤)眼部外伤造成实力下降
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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    2020-03-20 390
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    2020-01-31 187
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    2020-12-26 313
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    2023-09-22 15,340
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    2022-07-06 15,340
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    2022-08-19 15,340
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    2022-08-05 15,340
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    辞急工扣工资标准

    辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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