犯多大错误公司可以开除

2020-11-17 430

普法内容

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法

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犯了错误被公司开除能索赔吗?
犯了错误被公司开除不能索赔。根据我国的相关法律的规定，在《解决劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的，用人单位开除劳动者是不需要赔偿的。如果

2021-12-11 836
公司犯错误可以罚款吗
公司是没有罚款的权利的，但是如果因为工作的失误给用人单位造成损失，单位是可以要求赔偿的。

2020-09-12 230
孕妇犯重大错误公司是否能辞退
孕妇犯重大错误公司能辞退，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-06-26 54

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公司的股东犯了重大错误怎么开除?
股东的股东资格是不能“开除”的，公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束性或限制性的规定。但公司章程是在公司成立之前签署的，如果之前没有对此做出约定，日后可以通过修改来增加。如果像您所说的那样，

2022-07-31 15,340
犯错误被开除
具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买

2022-05-04 15,340
犯了错误被公司开除能索赔吗?
犯了错误被公司开除不能索赔。根据我国的相关法律的规定，在《解决劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿。员工犯错如果是严重违反用人单位制度或者因失职等行为给用人单位造成重大损害的

2021-12-18 15,340
党员犯错误被判缓刑可以开除公职吗
因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的就会被开除党籍，一般开除党籍的也会开除公职，即双开。虽然没有开除一定会开除公职这个规定，但它显然已经成为我党人事任免的潜规则了。

2022-07-01 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,453 15,340
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

9,878 15,340
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大股东可以申请公司破产吗
公司的股东是不能够直接申请公司破产的，可以申请公司破产的是破产公司或者破产公司的债权人。股东虽然不能够直接申请公司破产，但是可以申请解散公司。公司解散之后就可以进行清算。依法宣告破产的公司由法院依法组织专业人员成立清算组进行破产清算。公司破

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