工作中感到不适送医后死亡认定为工伤吗

2020-05-18 95

普法内容

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤
一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自残或者自杀；四是法律、行政法规规定的其他情形。

2020-10-07 140
加班后死亡定为工伤吗
加班后死亡是否算工伤，要根据实际情况而定，一般来说，加班后由于劳动者自身疾病的原因死亡的，是不会算工伤的。根据法律规定，职工有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2020-10-21 81
病人因病送医后死亡属于工伤吗
工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤，所以这种情况是可以认定为工伤的。

2020-11-08 92

专业问答更多>>

有朋友因为在工厂工作时被机器砸中了头部,出血不止,送到医院就死亡了,工伤认定死亡是怎么赔偿的？
工伤死亡待遇可参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2022-07-04 15,340
工作中感到不适合安排的工作岗位而不知道到了死亡，这样的员工咋办
1、该员工是在什么时候死亡的呢？如果是在不舒服开始的48小时内死亡的话，就有很大的可能会被认定为工伤（亡）了，具体认定情况的话，得由公司住所地统筹地区的社会保险行政部门进行确认。具体请参考《工伤保险条

2022-03-03 15,340
在工作中受到伤害属于事故吗, 不适合工伤认定, 是否会被认定为工伤
在工作中受到伤害属于事故，不适的话算是突发疾病，但是也无法达到工伤认定的标准。但是，劳动者可以到劳动局工伤科申请鉴定是否是职业病，职业病属于工伤的一种。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的

2022-02-08 15,340
工作时间早病死亡不能认定为工作吗
不能视同工伤。r工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。当事人父亲死亡原因，究其本质，是因为脑淤血死亡，是因为疾病死亡。虽然，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内

2022-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

1,621 15,340
01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,137 15,340
01:20
工亡认定下来到赔偿要多久
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

5,239 15,340