请问不服调岗被纠正解除合同请问能得到双赔吗？

2020-06-22 51

普法内容

劳动者拒绝转岗的，用人单位可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经培训仍不能适应工作的，用人单位拒绝调动的，可以解除劳动合同；劳动合同没有约定，未与劳动者协商转岗的，劳动者拒绝转岗的，用人单位解除劳动合同。用人单位恢复劳动关系或者给予补偿，由劳动者自主选择，其经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。其中第二项明确，在劳动者不能胜任工作且经过培训，调岗还是不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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请问公司裁员合同能解除吗?
公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的，不算违法解除合同。法定的程序是提前向工会或者全体职工说明情况、听取其意见、以及将裁减人员方案向劳动行政部门报告。而法定的条件则是裁减人员二十人以上且公司具有依法进行破产重整或者生产经营发生严

2020-02-03 63
请问公司调岗位我不去要赔偿吗？
公司进行调岗，首先用人单位要与劳动者进行沟通，二者协商一致，用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者同意，用人单位调整岗位是无效的；用人单位如果是因为生产经营需要调岗，调岗也具有合理性，不存在对劳动者的侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动

2020-06-19 351
请问合同纠纷法院可以提起调解吗？
合同纠纷法院会调解。人民法院审理合同纠纷案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。人民法院在案件审理的起诉、庭审阶段均可以进行调解。

2020-02-17 80

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员工申请调岗，公司不同意，请问可以解除劳动合同么
不同意公司调岗，如果违反原劳动合同的约定，自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人

2022-04-24 15,340
调岗后仍不能胜任工作被解雇请问工资能否领到
你可以申请。根据《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，如果还不能胜任工作，使用者可以在30天前书面通知劳动者本人，或者支付一个月的工资后解除劳动合同。劳动者不能胜任

2021-10-01 15,340
请问行政赔偿能申请调解吗？
1、我国法律规定中行政赔偿能调解。行政诉讼法规定，人民法院审理行政案件，不适用调解。 2、但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。

2022-07-17 15,340
公司半薪待岗半薪, 现在解除劳动合同, 请问请问半薪待岗可以解除吗
首先，您任职的原部门没有了，公司安排您半薪待岗在家，不影响您之后主张您的合法权益。公司如果通知辞退您，还是属于违法解除劳动合同关系的行为，需要向您支付赔偿金。赔偿金金额为双倍经济补偿金。经济补偿按劳动

2022-02-23 15,340

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请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

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违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

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请问个人租房合同怎么写
在租赁房屋的时候一定要签订正式的租赁合同，而且一定要仔细阅读合同的相关条款，避免合同陷阱。租房合同应当包括以下4个方面的内容：第一是当事人双方的情况以及房屋的具体情况，这是为了明确合同的主体以及合同的标的物；第二就是承租人租赁房屋的用途，比

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