在工伤期间员工可以自行解除劳动关系吗？

2020-06-07 52

普法内容

在员工的工伤期间，本人能够依法解除劳动关系，但除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗
建筑工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。

2020-03-06 123
员工被判刑后劳动关系会自动解除吗
员工被判刑后劳动关系不会自动解除，可以进行终止的，对于缓刑这种特殊情况可以特殊考虑。总之，不犯法不危害公司利益，按规定履行劳动合同内容的，双方劳务关系是不能任意解除的，若单位随意解聘员工，可要求其赔偿损失，无法解决的可以向劳动部门申请帮助。

2020-03-07 109
女职工在试用期怀孕可以解除劳动关系吗
劳动者在试用期怀孕，如果符合以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损

2020-08-06 70

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员工在工伤期间本人可以解除劳动关系吗
可以。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，用人单位除了支付经济补偿金之外还会依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人

2022-05-28 15,340
员工在工伤期间可以单方面解除劳动关系吗
可以。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，用人单位除了支付经济补偿金之外还会依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《中华人

2022-05-16 15,340
员工工伤期间本人可以解除劳动关系吗
员工工伤期间，员工本人可以解除劳动关系。但是用人单位不可以与工伤期间的员工解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

2022-06-22 15,340
工伤期间可以解除劳动关系吗
（1）用人单位的单方解除权。根据《劳动法》第25条的规定，下列情形下，用人单位可以单方解除劳动关系： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动记录或者用人单位规章制度的； 3、严重失

2022-05-22 15,340

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分居多久可以自动解除婚姻关系
法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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分居多久可自动解除婚姻关系
无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然

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