工伤不严重只负责医药费吗

2020-11-08 139

普法内容

除了医疗费还有停工留薪期工资，鉴定期间生活津贴等费用。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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在酒店受伤医药费谁负责？
如果是自身未尽到安全注意义务是其摔伤的主要原因，应自行承担60%的责任。

2021-01-30 180
工伤只赔医药费怎么处理
建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。

2020-01-13 155
医疗事故中的严重不负责任不包括
医务人员严重不负责任的情形包括： (一)擅离职守的; (二)无正当理由拒绝对危急就诊人实行必要的医疗救治的; (三)未经批准擅自开展试验性治疗的; (四)严重违反查对、复核制度的; (五)使用未经批准使用的药品、消毒药剂、医疗器械的; (六

2021-01-15 126

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为别人做工受伤严重，对方只负责了医院的医药费
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-07-09 15,340
工伤医药费怎么开？公司不负责吗
如果你属于公司，相应的费用，应该由公司承担，如公司不负责，你需要保存相关的证据，去申请劳动仲裁。

2023-06-09 15,340
工地上被人打成重伤医药费谁负责？
是否做过鉴定，如果是重伤，对方已经构成故意伤害罪，是刑事犯罪。医药费也是由他承担

2023-06-17 15,340
工作时头部严重受伤花费医药费达21000
你提供的信息不完整，如需帮助，可以来电联系。

2022-11-02 15,340

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00:53
同等责任哪个负责医药费
负同等责任情况下的事故双方，发生事故而产生的医疗费、营养费等损失费用，导致事故发生的双方应该一起承担，各自对对方的费用承担一半。发生车祸的车辆都是机动车的：哪一方的过错比较多，则分担的责任越重；在其承保范围内，由交强险的保险公司先赔偿费用

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01:09
工伤不严重会赔偿吗
工伤不严重会赔偿。如果员工的工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇。因此，工伤没有达到伤残等级的，就只能享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿，而不能享受伤残待遇。员工因工作原

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01:09
给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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