没有合同工伤能赔偿吗

2020-11-20 153

普法内容

没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。在事实劳动关系中，劳动者享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，包括工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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工伤没有伤残能不能赔偿
职工没有伤残等级的，仍然可以依法获得下列赔偿：在停工留薪期内的工资，由所在单位按月支付，并且与原工资福利待遇一致；职工住院治疗工伤的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用依法从工伤保险基金支付；其他。

2020-03-31 86
工伤没赔偿能出院吗
可以及时申请工伤鉴定，然后要求工伤理赔。工伤认定无需开庭，由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论，应当在自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。

2020-01-04 263
没有单位合同的工伤没有合同私人怎么赔偿？
没有合同的工伤私人老板应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用进行赔偿。用人单位应为职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致职工不能享受工伤保险待遇的应当承担赔偿责任。

2020-04-18 71

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没有合同工伤能赔偿吗
没有劳动合同，如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系，也可以申请工伤认定： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工

2022-06-03 15,340
工伤没有合同能赔偿吗
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。（2）如果用人单位与职工没有

2022-08-16 15,340
工伤没有赔偿能解除合同吗
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

2022-08-11 15,340
工伤没有劳动合同能赔偿吗
无合同的，可要求自第二个月起至1月10日期间的双倍工资。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、

2022-02-17 15,340

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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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