离职后还要对前公司负责吗？

2020-11-27 1,266

普法内容

离职后不需要对前公司负责，但因劳动者的原因给公司造成损失了，用人单位可以在劳动者离职后的一年内申请劳动仲裁追责。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

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现任法人需要对公司之前负责吗
“法人”是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法律已经明确了，法人并不是人，而是一个组织，即使要将其当成一个人，也只是法律上拟制的人，并不是生理上的自然人。所以，法人的变更，只可能是法人的名称变更、法定

2021-03-25 454
公司负责人辞职了还有责任吗
如果是负责人在职期间发生的不合法操作，是有责任的。如果是负责人离职后发生的，那么没有责任。

2020-07-10 423
法人变更后原法人还对公司负责吗
法人变更后原法人还对公司负责。公司法定代表人变更登记后出现的问题与原法定代表人履行职责无因果关系的，原法人应当自变更之日起对以前签发的公司文件负责，现法人应当对公司未来负责。根据《中华人民共和国公司法》规定，公司是具有独立法人财产和法人财产

2022-06-17 1,097

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离职后对工作还有负责吗
《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。申请劳动仲裁期限的起点是发现员工需要赔偿的日期，而不是需要赔偿的日期。员

2022-01-04 15,340
三年后还要负责离职吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2022-07-07 15,340
公司业务员离职后是否需要对之前未完成工作负责？
业务员只要按照公司规定的流程来，对方没付清款和业务员无关，业务员辞职后，公司应该结清其工资

2022-10-07 15,340
离职到底需要对工作负责吗
离职之后，工作未办理完交接的，还需要对工作负责。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关

2022-07-23 15,340

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公司注销了法人还需负法律责任吗
公司注销了法人不需要负法律责任了，公司的人格消灭。 1、公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记； 2、公司未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，债权人主张有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人

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婚前借款离婚后要还吗
一般来说，一方在婚前欠下的债务，应当属于个人债务，与配偶一方不存在任何的关系。但是，如果一方在婚前欠下的债务，主要是为了婚后共同生活，用于家庭共同体生活需要的，这时候根据相关司法解释的规定，就应当纳入共同债务的一部分。这主要是因为，夫妻共同

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子女需要对父母的过错负责吗
父母有过错，子女不可以不赡养，因为赡养父母是子女的法定义务，不因为父母有过错而免除赡养义务。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女

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