劳动仲裁期间能不能找工作

2020-11-23 190

普法内容

很多劳动者在申请劳动仲裁期间，已经从原用人单位离开，正在寻找新的工作，其实在劳动仲裁期间能不能找工作是需要区分情况的：如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系，但如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。因此，律师建议员工离职时应与原单位办理离职手续，并要求单位出具离职证明。以防使自己由主动变为被动。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

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劳动仲裁60岁还能不能仲裁
不能。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。

2020-06-08 1,550
劳动仲裁期间找到了工作没有退工单怎么处理
劳动仲裁期间找到了工作没有退工单可以找最后离职的那一家企业去办理。如果企业拒绝为你办理退工单，可以增加仲裁请求，根据法律规定，开具退工单是用人单位的后合同义务，用人单位必须在自解除劳动关系之日起十五天内出具退工单，否则应该支付你赔偿金。

2020-09-29 89
劳动合同找不到了还能仲裁吗
劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。

2020-08-09 280

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劳动仲裁期间不能找工作？
申请劳动仲裁对今后的工作没有影响。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，方便劳动者找工作。

2021-11-03 15,340
劳动仲裁期间能找工作吗？
要分情况而定。 1、如果与原公司已经解除了，只是对劳动争议事项提起申请，那么可以找工作到新公司上班。 2、如果还未与解除劳动合同，一般不可以到新公司上班，否则构成双重劳动关系。《》对于双重劳动关系并没

2022-08-22 15,340
劳动仲裁期间能不能中断工作
可以在申请劳动仲裁期间中断。下列情形，仲裁申请中断：向对方主张权利；向有关部门请求权利救济；对方同意履行义务；其他。申请仲裁期间中断的，从对方明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或者明确表示不予

2021-11-03 15,340
工作期间能不能申请劳动仲裁
经过对于问题上班期间是否可以申请仲裁的仔细思考，给出的答案是要不要上班没有明确规定，但是想想就知道可以上班哪，如果你愿意可以调换哪，另外你若不愿意，用人单位可以以你不能胜任工作为由调换，一般来说，依照

2022-08-14 15,340

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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