第三方合同值得签吗

2020-08-28 278

普法内容

第三方合同值得签订，理由如下：因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。如果直接与入职单位签订劳动合同，用人单位擅自解除合同的，由入职单位承担赔偿责任；如果通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，用人单位擅自解除合同的，应由劳务派遣公司承担赔偿责任。所以说，如果签了第三方劳动合同对我们而言是利大于弊的，因为一旦用人单位损害到我们的权利时，我们的权利得到了更有效的保护，用人单位会对我们给予双倍赔偿，这也就是说限制了用人单位无缘无故的解除我们之间的劳动合同关系。

《教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法》 1、毕业生与用人单位达成一致意见之后，均须签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。 6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《全国普通高等院校毕业生就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《全国普通高等院校毕业生就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

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签第三方合同被裁员
第一，三方上如果约定了违约金，那么公司应该赔偿。如果没有约定，这部分就很难赔偿。第二，如果你能证明7月以来在公司工作，那么，你也可以主张与公司形成事实劳动关系，公司违法解除劳动合同，可以主张一个月工资的赔偿。

2020-04-12 881
签合同时没有合同第三方签字有效吗
依法签订的合同没有第三方也是成立的。通常来说，只要当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印的就成立。或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。签订合同应当具有两方或者两方以上当事人，没有第三方不影响合同成立。

2021-03-12 224
合同制教师和第三方签合同
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。

2020-12-27 254

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第三方合同值得签吗
第三方合同值得签订，理由如下：因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过公司与入职单位签订，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除的行为，劳动者都可以向用人单位进行索赔。如果直接与入职单位签订劳动

2022-09-05 15,340
第三方合同的值得签吗
第三方合同值得签订，理由如下：　　因为无论是直接与入职公司签订劳动合同，还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议，对劳动者而言，如果发生用人单位擅自解除劳动合同的行为，劳动者都可以向用人单位进行索

2021-07-27 15,340
签第三方合同好吗
签第三方合同有利也有弊。一、所谓的第三方合同，指用人单位、企业的人事部外包给了人力资源公司，职工的工资和待遇是由企业发送工资到人力资源公司，由人力资源公司帮忙办理福利等再转发工资到职工手上。二、无论是

2022-09-05 15,340
第三方第三方怎么签合同
除了甲乙双方之外的第三方认证机构。第三方证明是为了验证甲乙双方的真实合法身份，最大程度上的杜绝虚假信息，保证双方的利益，有第三方证明更具权威性。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

2022-05-17 15,340

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01:25
第三方代签的合同有效吗
代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如

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01:16
和第三方签合同的好处是什么
正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的

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01:05
第三方合同受法律保护吗
第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上

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