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无论是不是退但军人,也无论多少年工龄。按照我们国家正常政策规定,60岁是法定退休年龄,特殊工种可以55岁提前申请退休。特殊工种提前退休申请条件:一是参加企业职工基本养老保险累计缴费年限满15年;二是男满55周岁,女满45周岁;三是从事特殊工
党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题,根据各个不同时期的具体情况,采取了不同的措施和办法,体现了党和政策妥善处理转业、复员、退休军人工资待遇问题的指导思想和原则。
由于国家《兵役法》并没有对于已经退休的军人,有限制就职的条款,而依据国家其他相关法规:对于已经退役(复员、转业、退休、离休)的军人依法可以担任企业法人的,但不得违反相关法律规定。1.不违反《公司法》等
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系,由劳动法和劳动合同法规范调整;劳务关系产生的依据是双方的约定,一般退休者再返聘与用人单位形成的是劳务关系,适用民法、合同法、经济法调整。
退伍残疾军人(伤残军人那是2005年7月前旧称)是可以提前退休, 残疾军人提早退休要符合三个条件: 1、缴费年限最少15年,2、年龄男50周岁、女45周岁,3、得到社保局下属劳动力鉴定中心的“完全”“
青海省公司工人退休后,继续发给高原补贴(临时性补贴),但高原补贴并无纳入社会兼顾,依然由原公司发给。高原补贴的准则,劳动部门和财政部门近年并无进行限定,通常参照行政事业单位的准则执行。青海省劳动人事厅
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
申请公租房,退伍军人不一定优先。只有满足条件,才可以申请公租房。申请公共租赁住房,需要符合以下的三个条件: 1、在本地无住房,或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申请人为外来务工人员的,在本地有稳定就业达到规定年限
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然