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电网公司关于树木的赔偿标准如下:1、对于非经济性树木:直径5厘米以下的,每株20元;直径为6到10厘米的,每株30元;直径为11到20厘米的,每株50元;直径为21到30厘米以上的,每株80元;直径为31厘米以上的,每株100元;2、对于经
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
目前城建集团已拟对其进行改制招商,并与确定的投资人成立合资公司运营南京城市公交业务。此次改制将面向国内外有意向参与投资公共交通的企业,这意味着民间资本甚至外资进入市政公用运营将成为可能。
电网公司关于树木的赔偿标准如下:1、对于非经济性树木:直径5厘米以下的,每株20元;直径为6到10厘米的,每株30元;直径为11到20厘米的,每株50元;直径为21到30厘米以上的,每株80元;直径为
根据《公司法》第23-35条,企业改制的规定中有关改制为有限责任公司的程序包括以下几条1.制订改制方案;2.职工(代表)大会决议及主办单位或主管部门同意改制的批复;3.对企业原有资产进行资产评估和产权
一、工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
公司裁减员工的,应当向员工支付经济补偿,该经济补偿的计算标准为:根据员工在本公司工作的年限,每满一年则向员工支付一个月工资。员工在公司的工作时长为六个月以上不满一年的,则视为一年。工作时长不满六个月的,则员工只能获得半个月工资的经济补偿。而
怀孕被公司辞退赔偿标准:单位单方面辞退处于孕期的你是违法的,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金,按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿