女员工流产有假期吗

2020-06-02 97

普法内容

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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苏州市对女职工流产假期有规定吗
苏州市产假共计128天，其中法定的产假为98天，苏州市在国家规定产假的基础上，延长产假30天。但值得注意的是，产假为自然日，国家法定休假日不计入产假假期。

2020-02-22 239
女员工流产休假按什么考勤
按产假考勤。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-06-03 184
公司对女员工做人流有假么
公司对女员工做人流是有假的，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的

2020-04-14 187

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流产想要假期，人工流产有假期吗？
《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工

2022-08-30 15,340
2018工作女职工有流产假吗？
有流产假。 1、正常产假98天，最多可休158天。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1

2023-03-12 15,340
女员工流产假是全薪吗，有没有法律依据
单位的女性劳动者流产，在产假期间需要支付全额工资，有九十八天的产假，单位给员工缴纳过生育保险的，全额工资由生育保险基金支付，未缴纳该保险的，所有的工资是由用人单位支付的。

2023-08-20 15,340
女职工流产假和人工流产假
产假：女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待

2022-03-18 15,340

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员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

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女方流产离婚有赔偿吗
女方流产，离婚也没有赔偿，原因如下。在我国，离婚时一方要求对方支付的赔偿被称为离婚损害赔偿，但是不是所有的情形都能适用离婚损害赔偿。能够请求离婚损害赔偿的当事人，应当满足以下条件：1、被请求方是有过错方，存在法定的过错行为。比如虐待、遗弃、

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流产离婚女方有补偿吗
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