2月份工资按30天算吗

2021-03-07 1,339

普法内容

2月份工资是按30天算的。虽然2月份不足30天，但是实行月工资计酬时，并不以每月的工作天数分别计算。如果没有其他特殊情况按正常满月工资发放，并不会出现少工资的情况。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

按30天算没上一个月休息日算工资吗
没上满一个月休息日不算工资，即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外。也就是说，无论工作多长时间休息日都是不在工资计算范围之内的。

2020-05-06 343
30天标准工资算法是不是按照30天算
30天标准工资算法不是按照30天算，也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数；小时工资等于月工资收入除以月工资天数乘以8小时；月薪天数等于365天减去104天除以12月等于二十一点七五天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家

2022-04-09 2,967
发工资是按月还是30天的
月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

2020-07-14 537

专业问答更多>>

月工资的算法是按30天还是31天算
每个月都不一样，标准算法是21.75天。

2022-10-30 15,340
2月份上了15天班到离职2月份工资怎么算
由于各种原因断保的参保人员允许续保,连续中断缴费两年以内者续保时,直接补缴断保期间的费和利息；连续中断缴费两年以上者续保时，除直接收缴断保期间养老保险费和利息外，还将按规定加征滞纳金。参加医保期间连续

2022-09-11 15,340
月结工资2月份给我少算两天，3月份走的当天上班工资不算合理吗？
原则上来说不合理，只要用人单位用工，就要支付劳动者相应的工资。如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
一个月30天，休假4天，工资是按26天算还是30天？
工资按30天计算，就是按月支付工资，如果公司不按这个支付工资，就反映到劳动局解决，申请赔偿。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

28,635 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

5,874 15,340
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

2,470 15,340