公司没有休息日加班还不给钱怎么办

2020-12-22 95

普法内容

公司没有休息日加班还不给钱，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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日休息日加班未支付加班工资
公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2020-02-19 347
休息日培训算不算加班
算，安排休息日培训应属于加班，要不给予员工两倍工资的加班费，要不给予安排员工补休。

2020-12-08 427
休息日加班是否可以用休息代替加班工资
休息日加班是可以用休息代替加班工资的。根据相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付

2022-06-17 414

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公司没有休息日加班还不给钱如何办
1、公司没有休息日加班还不给钱，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法

2022-06-03 15,340
轮班制公司有没有休息日加班补偿
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日

2022-08-19 15,340
公司双休日加班不给加班费
具体与单位协商。双休，如果在休息日加班，需要支付相当于日基本工资一点五倍的加班工资。安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五

2022-01-29 15,340
国家规定休息日上班，休息日没有休息，没有加班费，是否属于加班？
算是加班，依据劳动合同法。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条有下列情形之一

2022-01-21 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,028 15,340
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上班公司不给签合同怎么办
到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者

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欠钱不还没钱还怎么办
如果债务人没钱还债，债权人可以和债务人签署分期还款协议，除此之外，债权人还可以向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提交财产保全申请，待判决生效后申请法院进行强制执行或拍卖被执行人财产偿债。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，

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