工资条的法律效力是

2020-11-23 105

普法内容

工资条的法律效力：用人单位与劳动者未签订劳动合同，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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借条的法律效力是什么？具有法律效力么？
欠条的法律效力应当是可以证明欠款事实的存在，借条也具有法律效力，只要签订的当事人具有相应的民事行为能力，该行为是其真实意思表示，且没有违反法律规定或者违背公序良俗等，该借条就是合法有效的。

2021-03-17 80
如何写农民工工资欠条有法律效力
欠条应包括以下内容：欠款人和贷款人的法定全名、借款金额，包括大写和小写的金额，借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限，借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额，借款本息偿还的年月日时间及付款方式。

2021-04-18 408
具有法律效力的工资条应包括什么内容
具有法律效力的工资条应包括以下内容： 1、欠工资单位全称，劳动者个人具体信息； 2、欠工资的事实和理由； 3、欠款的具体数额，欠款的具体期限； 4、欠款是否需要支付延期还款的利息，利息约定是多少； 5、欠款偿还期限及支付方式； 6、逾期不支

2022-04-13 944

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工资条的法律效力是
工资条所具有的法律效力：用人单位与劳动者未签订劳动合同的，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两

2022-05-16 15,340
《工资条》的法律效力是？
工资条的法律效力：用人单位未与劳动者签订劳动合同，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名，并保存两年以上备查。用

2021-11-06 15,340
工资条的法律效力
工资条所具有的法律效力：用人单位与劳动者未签订劳动合同的，证明双方存在事实劳动关系；作为劳动争议仲裁或者诉讼的证据；其他。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两

2022-07-02 15,340
工资条有法律效力吗
2、没有工资条没有关系，根据法律的规定，如果对方对您提出的工资要求有异议的话，由用人单位举证。 3、但是您要有您曾经在那儿工作过的证据，这才是最重要的。

2022-01-07 15,340

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01:04
工程欠条怎么写有法律效力
写的工程欠条要想具有法律效力，那么需要满足生效的条件。具备以下条件的工程欠条有效： 1、工程欠条的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、工程欠条表达了双方当事人的真实意思表示； 3、工程欠条没有违反法律、行政法规的强制性规定，更没有违背公

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00:51
提存的适用条件和法律效力
提存的适用条件是： 1、债权人无正当理由拒绝受领； 2、债权人下落不明； 3、债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人； 4、法律规定的其他情形。标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可以拍卖或者变卖标

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01:13
电子借条有法律效力吗
网络上的欠条也同样有法律效力，前提是双方都承认有借贷关系存在，法院才能认定该网络借条有效。规范的借条应具备如下内容： 1、应约定清楚借款人和贷款人的法定全名； 2、应约定清楚借款金额，包括大写和小写的金额； 3、应约定清楚借款时间期限，包

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