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不发工资条是否有法律效力

2022-07-11 11:18

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2022-07-11回复

专业分析:

不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。

法律依据:

《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不发工资条的法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,如果有克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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