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公司解散,应当向员工支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用
降薪续约不签的,有补偿。用人单位降薪续约的,在劳动合同到期后,劳动者可以选择不续约,然后由用人单位支付经济补偿金,用人单位必须按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,
按照你说的,跟公司签了六年的合同,那么,你做了几天不想做了,那肯定是要交违约金的,具体违约金的数量是多少,要看根据你们当时签合同怎么规定的大多数情况下,你的违约金又很高,这就是一人公司,防止一人半途而
公司的收购是股东之间的事情,和员工没有关系。即使你没有通知公司不想继续续约,也没有什么补偿。公司要求员工重新签署劳动合同,一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的,这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如
劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照你2008.1.1后的本单位已工作年限支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果总共2年工龄就是2
更换合同这是什么说法之前的合同没到期
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
公司不注销会产生的后果如下: 1、所欠税一直存在;对公账户将会产生年费费用及滞纳金; 2、影响法人、股东贷款、出国、坐高铁等,同时影响公司法人的银行征信信用; 3、限制公司法人及高管在其他企业的税务事项; 4、法定代表人被列入为黑名单,法人
约炮本质上属于个人私生活,警方不干涉。我国法律不禁止成年人之间的自愿性行为,不管是婚内的还是婚外的。不过,若“炮友”事后给予金钱、财物,有证据证明有卖淫嫖娼的事实,则也应认定为嫖娼行为,这就会涉及犯法了。与已满12周岁未满14周岁的女性发生