劳动法废止了吗?

2020-03-29 1,611

普法内容

没有，劳动法属于社会法，仍属于现行有效的法律。

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

侵权责任法废止了吗
《侵权责任法》废止了。自《中国人民共和国民法典》生效后，《侵权责任法》就已经被废止。现阶段有关侵权责任的内容规定在《民法典》的侵权责任编。侵权不再存在单行法，而是以法典中的一编存在。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后

2021-12-17 597
劳动合同法是什么时候废止的
2021年1月1日起合同法废止。 2021年1月1日起，《中华人民共和国民法典》正式施行，中国进入了“民法典时代”。

2021-04-23 4,718
2021年民法通则废止了吗
《民法典》将从2021年1月1日起实施。实施后，我国现行婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则将同时废止。

2020-09-06 799

专业问答更多>>

《劳动合同法》有没有废止劳动
劳动合同法并没有废止劳动法，只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。劳动法规定的范围远远大于劳动合同法，处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方面的问题。当然，劳动合同是劳动法中非常重要的问题。劳动合同法

2022-04-15 15,340
劳动部新规定行政处罚办法废止了吗
劳动部发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》目前已经废止，废止理由：已被《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规代替。《中华人民共和国劳动合同法》法律责任第八十条用人单位

2022-03-22 15,340
超过劳动仲裁时效已经废止了吗
没有废止啊，劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动合同

2022-03-22 15,340
收容教育法废止了吗
去年的5月16日，演员黄海波被曝因涉黄被拘15天，期满后转为收容教育半年。6月8日23时29分，自称工作人员在黄海波实名认证微博发布发布，黄海波称“错已至此，愿受处理。唯有一心改过深望社会各界宽。恳请

2022-02-05 15,340

法律短视频更多>>

00:51
担保法作废了吗
已经作废了。关于担保的相关法律规定，现在均规定于《中华人民共和国民法典》中，《民法典》自2021年1月1日起施行，施行后其余民事类法律，若规定于民法典中，则予以废止。该法典是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场

5,312 15,340
01:22
民法典出台哪些法律被废止
《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《民法典》的出台标志着我国法律体系的健全，这部法律对我国法治建设的影响深远。2020年5月28日，十三届

12,749 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,435 15,340