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《劳动合同法实施条例》明确规定,当职工到达法定退休年龄时,劳动合同自动终止。 超过法定退休年龄,如果继续用工就有劳动关系变为劳务关系,是不能继续缴纳社会保险的。而且继续即使缴上,在退休审核时也会退回。 劳动合同终止了,用人单位应当通知劳动者
女性管理人员不可以50岁退休。国企管理岗位女职工满五十五周岁退休,不是50岁。根据相关法律规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; 2
应该看档案登记的身份现在档案己在社保局备案所以一般干部女五十五岁退休工人女五十岁退休
企业的女干部如果要按照工人的身份办理退休手续可以和企业签订一个自动放弃干部身份的申请经企业领导批准后就可以按照工人办理退休了。
女干部50岁不能坚持正常工作的,经批准可以提前退休。根据法律和有关规定,选举任职的省、自治区、直辖市人大常委会副主任、委员、政协副主席、常委在任期末达到退休年龄,一般可在任期届满后按有关规定办理退休手
女干部55周岁退休。用人单位批准的,延迟退休期间。
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
离休干部护理费最新标准如下:1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部,护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元;2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部,护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月