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职工的脚后跟骨折,一般可认定为十级工伤,其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;此外按可报销的比例能获得医疗费等赔偿。
一般情况下,职工由于工伤导致脚跟骨骨折的,通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇:出现九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次
答脚跟骨折工伤能赔偿问题:脚跟骨折工伤赔偿要看伤残的程度。1.脚跟骨折的伤残等级确定:一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为十级;双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为九级2.具体赔偿项目:在进行伤残鉴定后可以依据可以按照等级索要赔偿。工伤可以索要残疾赔偿金、
脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。相关法条: 一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5. 9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为
赔偿你实际花费的医疗费,住院伙食补助费,误工费,护理费,交通费等
如果是工伤的话,工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残
民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器
按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受