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能不能赔一百万要根据情况而定。因为工亡的丧葬补助金就是6个月的统筹地区的上年度职工月平均工资,而一次性工亡补助金,就是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。计算公式如下: 1、丧葬补助金,当地社平工资乘以6%; 2、配偶:死者本人工
看情况而定,一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
希望可以帮到你。 一、一般伤情 1、医疗费:【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意
如果朋友是在工作中因工作原因,在工作时间发生意外死亡的,可以要求用人单位申报工伤,按工伤标准给予补偿。 工伤死亡补偿的项目有:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 法律依据:《工伤保险条例》
如果是因工死亡,是否能赔偿100万,要具体看当事人的工资情况以及当时的水平的来决定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金
如果是因工死亡,是否能赔偿100万,要具体看当事人的工资情况以及当时的水平的来决定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
根据我国法律的相关规定,购买过期商品可以要求赔偿。 1、经营者如果提供过期商品进行售卖,属于欺诈消费者的行为,消费者可以要求商家赔偿损失外,还可以要求生产者或者销售者赔偿支付商品价款的三倍金额; 2、 国家对食品安全相当的重视,所有的商品都