休产假工资公司怎么分配

2022-04-17 415

普法内容

休产假工资公司分配如下：缴纳社保的，由社保局支付生育津贴；生育津贴数额低于女职工工资的，用人单位应当补足差额。用人单位未向女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位发放。这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，以及女职工产假前的月工资标准；此外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用和疾病生育手术费用。

《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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解散前公司资产怎么分配
公司解散后资产的分配： 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款，清偿公司债务； 3、对剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

2020-01-11 93
如果休产假公司为什么不发工资
休产假公司部不发工资的，劳动者可向当地劳动部门投诉，也可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉解决。法律规定参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资

2020-02-19 152
解散公司怎样分配资产？
公司解散后资产的分配方式是： 1、支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 2、缴纳所欠税款； 3、清偿公司债务； 4、剩余财产按照股东的出资比例或者持有的股份比例分配。

2020-07-17 70

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公司倒闭该如何分配产假工资？
向公司主张无效的情况下，可向当地人社部门的劳动监察大队或劳动仲裁机构申请处理。若公司进入破产程序，工资具有法定的优先权，比普通债权要优先保障支付。公司股东若存在出资不实的情况，则股东相应也要承担责任。

2022-10-08 15,340
公司说休产假没工资休产假没工资五险一金怎么扣
不合理，可向劳动监察大队投诉根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，农场职工怀孕期

2022-07-11 15,340
工资按年休假原则怎么分配不享受年休假
一、不享有年休假情况有哪些职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年

2022-05-13 15,340
公司倒闭发工资怎么给财产分配
最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中制定破产财产按如下原则分配：一、破产财产分配方案，由清算组提出，经全体债权人会议讨论通过，报人民法院批准后，由清算组具体执行；二、破产财产分配的次数

2022-10-19 15,340

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公司注资股份如何分配
公司增加投资人以及注册资金，分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。增加投资者和注册资金有两种途径：一是不增加总股本数，收购原股东手中股本，其价格由双方商定。二是追加股本，可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股，也可以是资金入股

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公司五个股东怎么分配
如果公司有5个股东分配方案可以如下：通常的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一

2,029 15,340
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成立公司股权怎么分配
成立公司股权的分配方式是，可以按照股东认缴的出资比例分配，也可以按照实交的出资比例分配。如果对于分配方式，公司章程有规定的，按规定分配；没有规定的，全体股东可以协商采取其他的分配方法。中国公民个人不能作为中外合资有限公司的股东。公司法及其他

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