事业单位的五险一金是怎么交的

2020-11-07 453

普法内容

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。养老保险：单位每个月为缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为缴纳2%，自己缴纳1%; 工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴;生育保险：单位每个月为缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴;住房公积金：单位每个月为缴纳8%，自己缴纳8%

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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事业单位能交多少五险一金？
事业单位五险一金的扣除比例：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险的单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险的单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险的单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各

2020-05-26 220
五险一金，单位没交，部门怎么投诉单位
公司未给员工缴纳五险一金，员工可以通过申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。

2020-10-15 513
的单位给员工缴纳的五险一金五险是什么
单位缴纳的五险是：养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。

2020-02-06 214

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事业单位按什么标准交五险一金？
事业单位五险一金缴纳比例如下： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%； 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%； 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费； 4、生育

2022-05-14 15,340
事业单位差额事业有五险一金吗
差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

2023-02-21 15,340
单位交五险一金的缴纳证明怎么开
如果有缴纳的可以分别向社保机构和住房公积金管理中心打印社会保险缴费凭证和住房公积金缴费凭证。以上凭证即可证明用人单位有给员工缴纳五险一金。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积

2022-05-29 15,340
单位说的交五险一金指的哪？具体是什么？
单位说的五险一金是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，一金是指的住房公积金。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，

2022-10-20 15,340

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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