合同到期没有代收通知金的法律依据是怎样的

2020-01-11 78

普法内容

只有用人单位非过失性辞退解除劳动合同未提前劳动者本人需要支付代通知金，劳动合同到期终止，不需要支付代通知金。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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“代通知金”是否有法律依据
代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有

2020-06-03 90
1个月代通知金的法律依据有哪些
1个月代通知金的法律依据是有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2

2020-05-29 69
代通知金是否扣税及扣款的法律依据？
由于代通知金可纳入劳动报酬收入的范畴，因此应按个人所得税的税率来纳税。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。而居民个人的劳动报酬收入，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应

2020-08-24 59

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代发通知金的法律依据有哪些
根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者不

2021-12-10 15,340
合同到期没有代通知金
请问，你的合同是否系到期终止，还是未到期公司当方面终止？如果是到期终止，公司无需提前一个月通知，更无代通知金的说法，不再续签劳动合同的，只需支付经济补偿金即可。如果是公司在劳动合同存续期间，无故解

2022-03-23 15,340
代通知金有哪些法律依据
根据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同：（1）劳动者生病或者非工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，或者不

2021-12-10 15,340
法律依据有哪些，代通知金是怎么回事？
一个月代通知金。

2021-11-02 15,340

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电子合同的法律依据是
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间，通过电子信息网络以电子的形式，达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品，也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供

1,525 15,340
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欠款利息的法律依据是怎样的
欠款利息最主要的法律依据，就是最高人民法院在2020年颁布的关于审理民间借贷案件的司法解释。其次，由于欠款利息涉及借款合同，因此，欠款利息的法律依据，还包括了我国的合同法。根据合同法，以及上述提到的司法解释规定，欠款利息就是指，借款人为了得

2,668 15,340
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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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