您的位置:法师兄 > 律师普法 > 解除劳动合同协议丢了怎么办?
解除劳动合同协议丢了怎么办?

解除劳动合同协议丢了怎么办?

2022-05-11 717
普法内容
解除劳动合同协议丢了可以要求用人单位补发解除劳动关系的证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本保存至少两年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
相关合同
购房合同丢了处理方法
购房合同丢了处理方法
审核日期:2022.03.11页数:2大小:17770KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
简单的协议书怎么写
简单的协议书怎么写
审核日期:2021.12.08页数:2大小:17329KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
    协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件

    协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 协议解除劳动合同的条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

    2020-06-15 171
  • 劳动局协议劳动合同提前解除怎么办
    劳动局协议劳动合同提前解除怎么办

    被提前解除劳动协议,劳动者按以下情形处理:用人单位提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,向仲裁委员会申请用人单位支付经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,向仲裁委员会申请用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;其他。

    2020-10-18 74
  • 和单位协议解除劳动合同,但是写不了怎么办
    和单位协议解除劳动合同,但是写不了怎么办

    单位解除劳动合同协议不一致,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。

    2020-12-06 59
专业问答更多>>
  • 上个单位的解除劳动合同协议和劳动合同丢了,再交保险怎么办,

    上个单位的解除劳动合同协议和劳动合同丢失,只要劳动者和原用人单位解除劳动合同,原用人单位依法在社保局办理社保减员手续,不影响劳动者再缴纳社保。如果原用人单位没有给劳动者办理社保减员手续,劳动者可以向用

    2022-10-05 15,340
  • 解除劳动合同协议范本,解除劳动合同协议怎样写,

    协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不

    2023-07-27 15,340
  • 解除劳动合同协议丢失,可以到局补?

    不可以。只能去工作单位补。解除劳动合同证明书是用人单位开具的,在员工离职后公司人力资源部会进行停保,然后打印制式的解除劳动合同证明书,并加盖公司公章。上面需要有员工本人签字确认,之后人事专员拿着该证明

    2022-10-06 15,340
  • 劳动合同丢了如何解除

    1、一般劳动合同一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份,如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印件来源即可。 2、劳动者欲要解除劳动合同,办理离职手续通常

    2023-09-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    616 15,340
  • 产假期间劳动合同解除了怎么赔偿 01:39
    产假期间劳动合同解除了怎么赔偿

    根据我国法律规定,以下情形用人单位不得解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或

    1,243 15,340
  • 劳动合同怎么解除不算违约 00:57
    劳动合同怎么解除不算违约

    劳动合同解除不算违约的情形包括:用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不

    1,647 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?