双倍赔偿的法律规定

2020-08-15 536

普法内容

根据不同的情况有不同的法律规定进行判定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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法律规定的双倍赔偿标准是什么？
违法辞退员工需要给双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-04-06 188
我国法律规定的10倍赔偿对象是
生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

2020-01-09 104
房屋销售双倍赔偿是怎样规定的
房屋销售双倍赔偿的规定以下情形： 1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人将房屋抵押给第三人； 2、商品房买卖合同订立后，出卖人将该房屋出售给第三人； 3、故意隐瞒未取得商品房预售许可证的事实或者提供虚假商品房预售许可证的； 4、故意隐

2022-04-13 679

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商品房买卖双倍双倍赔偿有何法律法规
根据相关法律法规，主要有以下情形：1。合同订立后——根据《商品房买卖合同解释》第八条，有下列情形之一，导致商品房买卖合同目的无法实现的，可以主张双倍以下的赔偿：（一）商品房买卖合同订立后，出卖人未告知

2021-11-18 15,340
公司辞退员工的双倍赔偿法律法规？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

2022-08-02 15,340
民法律的双倍赔偿指什么？
不同的地方有不同的规定。以浙江省为例，因交通事故致工伤的施行总额补差，后来2009年8月调整为“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享

2022-10-19 15,340
法律规定的双倍经济补偿金是哪个法律规定
劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金，也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由，劳动者提出解除，无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳

2022-06-11 15,340

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定金双倍返还的规定是什么
根据我国民法典的规定，双倍返还定金，是指法律规定的定金罚则。定金，指的是合同双方为了保证债务的履行，约定由一方先行支付给另一方一定数额的货币。而双倍返还定金的具体规定，就是收受定金的一方如果不履行约定的债务，或者履行债务的行为不符合约定，致

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双倍赔偿金的6个条件是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，双倍赔偿金的6个条件如下： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳

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药品管理法十倍赔偿
药品管理法没有十倍赔偿的规定。根据相关法律规定，生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额十倍以上二十倍以下的罚款；违法生产、批发的药品货值金额不足十万元的，按十万元计算，违法零售的药品货值金额不

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