女职工权益保护法

2020-08-06 372

普法内容

女职工权益保护法是：是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。

《女职工权益保护法》第四条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

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怎样保护孕期女职工的权益
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2020-12-16 72
怀孕期间如何保护女职工的权益?
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法及时地向人民法院

2020-10-06 88
保护女性权益的法律
《中华人民共和国妇女权益保障法》是保护女性权益的法律。该法保障妇女的合法权益，国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。保障妇女的合法权益是全社会的共

2020-11-24 516

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怎样保护女职工的权益，女职工权益被侵害该怎么办
一、怎样保护女职工的权益目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第

2023-11-09 15,340
职工的合法权益是否应当保护职工的合法权益，应当保护哪些合法权益
职工是从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量，具有极为重要的地位。法规定，必须保护职工的合法权益，这是的法定义务。职工依法享有的权益是：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获

2022-03-14 15,340
如果保护怀孕女职工的合法权益是什么
据了解，类似个案在一些用人单位特别是企业里时有发生。如何依法保护女职工在“三期”中特别是被解除劳动合同后的合法权益，这是一个亟待关注和解决的课题。妇女的权益是应该保护的，但不能把所有的义务推给用人单位

2022-07-03 15,340
女职工特殊权益受保护　补贴“四期”补
本报讯（记者于宛尼）开展适合女职工特点的劳动竞赛，支付女职工工龄补贴，对女职工进行“四期”保护……企业工会女职工组织要指导和帮助女职工签订劳动合同，加强对女职工劳动保护的监督检查，及时反映女职工呼声，

2022-10-20 15,340

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民法典消费者权益保护法
民法典和消费者权益保护法，是一般法和特别法的关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，对消费者的权利保护有特别法规定的，依照其规定，消费者权益保护法就属于特别法之一。而根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定可知，消费者享有

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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男方出轨离婚女方如何维护权益
男方有出轨的行为，首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的，那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错，男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法

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