在我国怀孕的合同到期公司不续签怎么办

2020-12-23 81

普法内容

在我国怀孕合同到期公司不续签应当向工作单位索要经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十六条，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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怀孕了，公司不续签合同，公司不续签合同怎么办
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2020-08-11 76

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2023-12-16 15,340
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2022-09-04 15,340
2022年怀孕了合同到期公司不续签合法吗
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2022-11-12 15,340
怀孕五六月，合同立刻到期了，公司不跟我续签合同，合法么？
属于违法解除，因为孕期是不能解除的，故而应该支付双倍的。。

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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离婚时怀孕怎么办手续
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