年假有法律规定吗

2020-12-04 239

普法内容

年假有法律规定，即《职工带薪年休假条例》，其内容包括：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；工会组织依法维护职工的年休假权利；职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理；其他。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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公司规定法定年假有年假规定的有吗
公司没有年假不合法，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休假权利。

2020-12-09 145
法律规定不给年假合法吗？
不合法。法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

2020-02-17 309
法律有规定不满一年不享受年假吗
法律有规定不满一年不享受年假。即职工的连续工作时间不满一年的，不能享受带薪年休假；只有连续工作时间在一年以上的，才能享受年假待遇。年假期间的工资收入与正常工作期间相同。

2020-12-26 111

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年假有法律规定吗？
年假有法律规定，即《职工带薪年假条例》，包括：职工连续工作一年以上，享受带薪年假；国家法定休假日和休息日不计入年假；工会组织依法维护职工年假权利；职工与单位因年假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规

2022-01-06 15,340
年休假有法律规定吗
职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假，年休假期有法律法规规定。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工在不同单位累计工作时间满一年的，享受带薪年休

2022-03-01 15,340
春节，年假有法律规定吗
年薪有法律规定。《员工带薪年薪条例》第三条员工累计工作不到1年10年的，年薪为5天的已满10年不到20年的，年薪为10天的已满20年的，年薪为15天。国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。

2021-10-25 15,340
年假有法律法规吗？
1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天； 2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天； 3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天； 4、国家法定

2022-06-10 15,340

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01:22
丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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保大保小有法律规定吗
保大保小没有法律规定。一般来说，胎儿的生命不高于胎儿母亲的生命，医生对产妇有生命保障的义务，如果医生有条件挽救母亲的生命，却选择不挽救，放任母亲死亡，因为胎儿法益低于母亲法益，则构成不作为的故意杀人罪。无法主张义务冲突，当然即使发生这种情况

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01:16
重婚罪判几年的法律规定
犯重婚罪的，处2年以下有期徒刑或者拘役。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行。在我国无论男女，只要犯了重婚罪，那么就要按照《中华人民共和国刑法》及其相关法律规定进行量刑处罚，由此也说明了并没有区分什么重婚罪男女判刑的具体

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