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轻伤耍赖不出院协商调解无效,可以求助人民警察。下列几点是对轻伤的治安处罚: 1、轻微伤不构成刑事案件没有刑事责任只有行政责任治安处罚和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚,若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留
口头协议也是有效,要看老板是耍赖不发工资还是少发工资,如果不发工资劳动者可以维权,如果少发工资又已经签订了劳动合同,合同中约定好的就是现在发的工资,劳动者也很难维权。
公司耍无赖辞退员工员工是没有过错的话可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者是直接要求用人单位进行双倍工资的赔偿。我国的劳动相关的法律是保护我国劳动者权益的,如果是随便辞退员工是属于违法的情况。
可向劳动监察部门举报或搜集证据申请劳动仲裁
遇到老板耍赖工伤赔偿不给你可以去录音,还有如果工资是打银行,可以去银行让他们帮你打印出来,另外有企业厂牌什么的,或者同事愿意出来作证,等,可以以此去打确认劳动关系仲裁,然后去工商认定,伤残等级鉴定,申
遇到欠钱不还的人应该向法院起诉。如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。 申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债
员工离职社保多交一个月,在企业缴费之后没有发生退休,及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。流程如下: 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料,到地税申请退费,并且让地税部门重新确定缴费基数; 2、到企业参保的养老保险经办机构,
公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然
辞职不干了,工资不给了,劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外,劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过仲裁裁决向