劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是

2020-11-16 242

普法内容

劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是劳动者的健康权。劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。劳动者的权利如下: 1、劳动者有平等就业的权利； 2、劳动者有选择职业的权利； 3、劳动者有取得劳动报酬的权利； 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利； 5、劳动者享有休息的权利； 6、劳动者享有社会保险和福利的权利； 7、劳动者有接受职业技能培训的权利； 8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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如何履行安全卫生体现劳动者权利？
劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，对劳动者进行劳动安全卫生教育，减少职业危害，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2020-10-22 81
如何保障劳动者的劳动安全卫生？
用人单位保障劳动安全卫生的方法：建立、健全劳动安全卫生制度；严格执行国家劳动安全卫生规程和标准；对劳动者进行劳动安全卫生教育；为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2020-01-10 163
劳动者在岗位的安全卫生责任有哪些
用人单位在劳动安全卫生方面的责任有： 1、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施等。

2020-04-24 162

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劳动安全卫生工作问题
安全生产意识不到位。部分企业业主和少数领导安全生产意识淡薄，存在被动作为、消极应付、推诿扯皮的现象。比如，该县梅山镇龙湾村商贸街安置房建筑工地施工单位未制定相应安全管理制度和安全操作规程，未对施工人员

2022-08-11 15,340
安全卫生是劳动者的哪一项权利
劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。劳动者享有

2023-07-05 15,340
能够维护劳动者的安全卫生权利的是（）
劳动者在安全卫生的条件下进行工作体现的是健康权。劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。劳动安全、卫生权是一项重要的人权。劳动者享有

2023-01-15 15,340
什么是劳动安全卫生，劳动安全卫生包括什么
1、劳动安全卫生，又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度。劳动安全卫生是劳动者实现宪法赋予的生命权、健康权的具体保障。劳动安全与卫生，既是相

2022-11-05 15,340

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01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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01:13
现在还能进行强拆吗
能。被拆迁人与政府拆迁部门无法在拆迁补偿方案确定的期限内达成拆迁补偿协议时，政府拆迁部门有权在报请县、市人民政府后单方作出拆迁补偿决定并在拆迁范围内进行公告，如果被拆迁人未在拆迁补偿决定书通知的法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，且仍拒

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01:35
什么条件下可以行使不安抗辩权
不安抗辩权，通常指的是在双务合同中，先履行义务的一方当事人在有充分的证据证明对方当事人有难以给付的情况时，在对方当事人没有履行或没有为合同履行提供担保之前，有暂时中止履行合同的权利。根据《合同法》关于不安抗辩权的规定，对于应该先履行债务的

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