发现有饭店用童工怎么处理

2020-04-12 96

普法内容

发现雇佣童工应该报劳动部门处理，招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚；并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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饭店雇佣童工怎么处罚童工有责任吗
用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚，主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的，实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话，则每招用一名

2020-09-28 211
饭店雇佣童工怎么处理如何处理非法雇佣童工
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020-08-02 130
在饭店开饭店，切到手，有工伤怎么处理
属于工伤，可以申请工伤认定工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位

2020-03-29 257

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饭店用童工应如何处罚
饭店使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童

2023-09-30 15,340
饭店用童工被起诉了怎么办
雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿相应的劳动工资

2023-06-20 15,340
饭店用童工是否负责任
1、《禁止使用童工条例》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母

2022-11-10 15,340
饭店招了童工会怎么样
1、对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 2、劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍

2022-06-26 15,340

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使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依

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饭店需要哪些许可证
饭店需要以下许可证： 1、食品卫生许可证； 2、营业执照； 3、排污许可证； 4、餐饮服务许可证； 5、消防许可证。国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。

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饭店注销营业执照流程
饭店注销营业执照流程如下：第一步，进行企业注销登报公告；第二步，注销公司的税务；第三步，进行工商的注销；第四步到银行办理注销。工商注销时需要准备以下材料：公司清算组织负责人签署的注销登记申请书；公司法定代表人签署的公司注销登记申请书

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